杭可人才
        Hangke Talents
        人才理念 培训发展 员工风采 招贤纳士
        人才理念
        Talent Idea
        Talent and Virtue
        唯才是用,唯德重用
        人才是第一资源。“生产一流产品,创造一流企业“离不开”培养一流 人才,建设一流团队“。公司始终坚持唯才是用、唯德重用,有德有才 者,破格重用;无才无德者,坚决不用。
        Do Your Best
        人尽其才,才尽其用
        坚持“让专业的人做专业的事“,不断完善人才管理体制、评价机制、激励机制和流动机制,优秀人才能力有多大,舞台就有多大。
        Growing Together
        共同发展,共享成功
        员工与企业共同成长、共同发展、共享成功。
        培训发展
        Training & Development
        纵向课程体系
        杭可培训发展课程主要分为四个阶段:
        01
        新员工引导培训

        企业简介

        企业发展历史

        企业文化

        企业相关制度

        工作流程

        02
        基础岗位技能培训

        根据岗位胜任能力确定的基础性培训课程,从事各类各级岗位需掌握的应知应会知识和技能。岗位调动、职位晋升、绩效考核反应知识技能有欠缺者,都需要根据任职资格及个人能力,进行岗位技能课程培训。

        03
        岗位技能提升课程

        根据科技、管理等发展动态,结合企业发展目标和竞争战略做出培训分析后确立的动态培训课程。

        04
        员工个人成长 培训课程

        根据员工的职业生涯规划,当员工需要提升的时候进行的培训课程。

        培训体系建设的构成
        杭可培训体系是由资源层面、运作层面以及制度层面三个层面构成的。
        01
        资源层面

        内部讲师队伍

        培训课程体系

        培训资料库

        员工培训档案

        02
        运作层面

        培训需求

        培训计划与预算

        培训组织与实施

        培训考核与评估

        03
        制度层面

        培训管理系统

        培训的制度与流程

        培训机会
        现代企业的竞争是“人才”的竞争,随着知识和技术的更新速度加快,企业和员工均需要以积极主动的心态迎接“终身学习”时代的到来。公司为员工提供全方位的立体式培训体系,让新员工快速融入团队、熟悉本职工作并不断搞自身素质。
        培训体系建设之资源层建设
        培训体系建设的构成
        培训机会
        员工风采
        Employee Elegance
        参观机器人小镇活动
        参观机器人小镇活动
        参观机器人
        参观机器人
        杭可户外拓展
        杭可户外拓展
        杭可户外拓展
        杭可户外拓展
        杭可户外拓展
        杭可户外拓展
        杭可户外拓展
        杭可户外拓展
        招贤纳士
        Talent Recruitment
        • 岗位职责:
          1、负责一切日常工作中所需的口译和笔译。口译包括会议翻译、来客对应、政府接待、外部审核对应、内审、管理评审、外审翻译、现场翻译以及出差随行翻译和各类面谈等。笔译包括会议记录翻译、政府文书翻译、技术文件翻译、往来邮件翻译、基准书手顺书翻译、投诉报告翻译、对策书翻译、各部门每半年度的重点课题书和每月月度报告翻译等等。
          2、负责相关部门图纸登记、发行、联络、回收、保管。
          3、负责系统内产品BOM的设定和录入以及更新。
          4、海外市场的业务拓展、实绩根据报表录入电脑,每月效率计算和分析。
          5、跟进自己部门内的改善活动进展,作成改善活动成果资料,年末汇报。
          6、本部门内的考勤、业绩考核作成。
          7、领导交代的事项。
          岗位要求:
          学历本科及以上,2年以上的工作经验,普通话标准
        • 岗位职责:
          1、主要负责WMS产品开发,参与项目需求分析,参与软件设计,完成WMS产品的编码、调试、测试、验证。
          2、熟悉C#语言,掌握.NET系统开发、设计,有立体仓库管理系统开发经验者优先。
          3、熟练掌握SQL Server关系型数据库设计、开发,能够熟练的使用存储过程、事务、索引、视图、全文索引、查询优化等技术。
          4、熟悉C/S、B/S程序开发。
          5、具备良好的编码规范习惯、良好的沟通技能、文档编写能力、团队合作能力
          岗位要求:
          1、计算机/软件工程/等相关专业本科以上学历,有一定工作经验优先,应届生亦可;
          2、系统开发:分析、响应用户需求,系统设计并开发仓储物流WMS系统软件。
          3、系统优化和维护:对系统与数据库进行优化,消除系统运行过程的故障,保证系统的快速稳定的运行。
          4、学习能力强,有良好的沟通,组织,分析能力,有较强的团队意识,能和部门其他人员很好配合,共同完成项目工作。
          5、抗压能力较强,能接受一定程度的出差和加班。
        • 岗位职责:
          1、负责PC维护,打印机安装维护,视频会议系统软硬件支持;
          2、负责域控、文件、邮件、数据库等服务器的配置及应用;
          3、负责虚拟化技术及Hyper-V等虚拟化软件,熟悉常见存储(EMC、IBM等)。
          岗位要求:
          1、有3年及以上桌面及系统运维、集成、管理经验;
          2、精通 windows操作系统,具备系统管理员能力;
          3、了解IT服务管理的方法理论 。
        • 岗位职责:
          1、熟练掌握H3C、华为深信服等主流网络设备的配置、管理;
          2、须有扎实的网络理论基础,具备较高的网络基础架构规划能力;
          3、负责公司的系统集成或网络运维工作!
          岗位要求:
          1、3年以上系统集成或网络运维工作经验;
          2、有中大型园区网络规划建设项目经验;
          3、拥有出色的学习能力、解决问题能力和动手能力,敏锐的风险意识和良好的风险识别能力